더 나은 비즈니스 리더가 되고 싶으십니까? 읽어보기

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당신은 다른 사람들을 더 효과적으로 이끌기 위해 무엇을 할 수 있는지 궁금하십니까? 이 주제에 대해 매일 새롭게 배울 점이 있다.

너는 반드시 새로운 충고를 받아들일 수 있어야 한다.

이어지는 충고에 주의하고, 리더십 능력을 키우기 위해 할 수 있는 일을 하라.

당신이 리더일 때, 가능한 한 모든 것을 단순하게 유지하도록 노력하라.

중요한 것에 집중하는 것이 중요하다.

일단 그렇게 하고 나면 우선 순위를 정해야 할 때다.

가능한 한 단순화시켜라.

다른 사람뿐만 아니라 자기 자신에게도 생각할 시간을 만들어라.

직원들에게 지시할 때는 간결하고 간결하게 하라.

정확히 어떻게 해야 하는지, 언제 해야 하는지, 그리고 어떻게 하고 싶은지 설명하시오.

질문을 받을 수 있도록 하십시오.

그러므로, 만약 사람들이 당신이 무엇을 하고 싶은지에 대한 설명이 필요하다면, 그들은 그것을 요청하는 것을 편안하게 할 것이다.

정직은 위대한 리더십의 중요한 요소다.

효과적인 리더는 신뢰할 수 있다.

여러분이 더 나은 지도자가 되기 위해 일하기 시작할 때, 여러분은 항상 사람들에게 여러분이 얼마나 신뢰할 수 있고 정직한지 보여주기 위해 노력해야 한다.

다른 사람들이 당신이 믿을 수 있다는 것을 알게 되면, 그들은 당신에게 존경을 표할 것이다.

결단력 있는 것은 필요한 리더십 기술이다.

너는 많은 어려운 선택을 해야 할 것이다.

만약 그 팀이 문제 해결책에 대해 몇 가지 다른 의견을 가지고 있다면, 몇몇 사람들 대신 모든 사람들에게 이익이 되는 해결책을 결정하라.

모든 문제를 투명하게 유지하십시오.

과거에는 통상적으로 기업 문제가 숨겨져 있었지만 지금은 좋은 리더가 그 반대다.

왜? 오늘날의 세계에서는 의사소통이 더 중요하다.

아무도 문제를 영원히 숨길 수 없고, 결국 그것이 노출될 것이다.

이야기가 어떻게 전해지는지 네가 알아서 하는 게 낫지 않을까? 그게 좋은 리더들이 하는 일이야.

사람들과 잘 일하는 것에 집중하라.

그러면 사람들은 일에 더 집중할 것이다.

여러분과 함께 일하는 사람들을 격려하고 격려하는 방법에 대해 배우십시오.

모든 일이 확실히 끝나도록 하는 데 너무 집중하기 보다는, 여러분의 팀이 최선을 다하도록 동기부여에 여러분의 에너지를 쏟으세요.

진술의 소유권을 가져라.

리더십은 당신의 행동과 말에 대한 책임감을 요구한다.

당신은 그 사업의 중요한 부분이고, 당신이 하거나 하는 모든 것이 그것에 반영될 것이다.

해서는 안 될 일을 했거나 한 적이 있다면 고쳐야 한다.

이런 문제들을 해결하는 것은 다른 사람들에게 달려 있지 않다.

네 작문 실력을 시험해 봐.

다른 사람들이 당신의 행동과 당신이 말하는 것을 인식하는 방법은 한 가지지만, 그들은 또한 당신이 어떻게 쓰는지를 지켜보고 있다.

글을 쓰는 방법을 통해 자신을 리더로 내세우는 법을 배워라.

문법 실수를 자주 하면 직원들이 존경하지 않을 것이다.

이런 것들을 참고해서 쓰고 있는 글에 어느 정도 주의를 기울이십시오.

다른 사람의 본보기가 되어라.

자신의 직함이 자신을 대변하기를 기대해서는 안 된다.

예를 들어, 만약 당신이 당신의 직원들이 친절하고 적시에 직장에 도착하기를 원한다면, 당신도 그렇게 해야 한다.

모두가 위선자를 싫어한다.

남들이 존중할 수 있는 사람이 되어라.

좋은 리더가 된다는 것은 직원의 실수를 비난하지 않고, 그 대신 직원들이 긍정적인 방법으로 그것을 통해 배울 수 있도록 돕는 것을 의미한다.

실수, 무엇이 잘못되었는지, 어떻게 상황이 달라질 수 있는지에 대해 토론하고 의견을 구하십시오.

리더쉽은 당신이 그룹 내에서 일할 수 있어야 한다.

한 무리의 사람들이 사업을 새로운 단계로 끌어올리는데 필요하다.

네가 리더로서 해야 할 일은 이 그룹을 하나로 모아 그들이 최선을 다하도록 격려하는 것이다.

리더로서 당신의 초점은 리더쉽의 일에 맞춰져야 한다.

당신은 당신의 팀이 그들을 효과적으로 이끌어야 하는 재능을 이해해야 한다.

무엇이 당신의 팀을 다양하게 만드는지 아는 것은 확실히 당신의 팀의 성공을 돕는 열쇠다.

직원들의 행동 방식과 성격이 어떤지 숙지하십시오.

만약 여러분이 사람들이 여러분을 더 많이 신뢰하기를 바란다면, 여러분은 또한 사생활에서 그들이 어떻게 지내고 있는지 봐야 한다.

이 글을 읽은 이후로, 여러분은 더 나은 지도자가 되기 위해 무엇이 필요한지를 알아야 한다.

당신이 더 나은 지도자가 될 때 팀원 모두가 이득을 본다.

직접 나서서 리더십을 세계에 보여줘야 한다.

읽은 내용을 사용하여 리더십 스킬을 향상시키십시오.

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